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新疆克拉玛依市独山子区公安分局2019年面向本区公安系统在岗人员公开招聘30名事业性岗位工作
作者: 时间:2019/7/10 阅读:1166次

为进一步加强公安队伍建设,结合我区实际,现面向公安分局在职巡?#34013;?#21592;、辅警招聘事业性岗位工作人员。

一、招聘岗位及人数

计划招聘30人(岗位需求详见附件1)。实际招聘人数,视报考情况而定。具体工作岗位视招聘人员情况,由组织进行调配。

二、招聘对象

1.区公安分局2019年1月1日之前已在岗巡逻防控队员、辅警;

2.户籍不限;

3.下列人员不在此次公开招聘范围:

(1)近三年来,在公务员、事业单位工作人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为人员;

(2)受刑事处罚、行政处分尚未解除人员;

(3)立案审查尚未做出结论人员;

(4)列入克拉玛依市自然人失信黑名单的人员;

(5)法律、规定要求不得列入公开招聘范围的其他人员。

①曾因犯罪受过刑事处罚,或被开除公职,以及法律规定不得录用为工作人员的其他情形的人员;

②被公安部门认定为有犯罪?#21491;?#25110;违法劣迹的人员;

③有宗教极端思想,参加过非法宗教活动,曾被公安机关打击处理过的人员;参加“法轮功”等邪教组织活动的人员;

④有吸毒或其它不良行为、不宜从事公安工作的人员。

三、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守宪法和法律;

2.政治立场坚定,政治敏锐性和鉴别力强,自觉维护祖国统一和民族团结,旗?#21335;?#26126;地反对民族分裂和非法宗教活动;

3.思想觉悟高,品行?#33487;?#20316;风正派,爱岗敬业,服从组织安排,组织?#21520;?#35266;念强;

4.具有正常履行报考岗位职责的身体条件;

5.男性身高170厘米及以上(复转军人不限);

6.男性:年满18周岁及以上,35周岁及以下(即:1984年7月1日至2001年7月1日期间出生);副站长以上管理人员可放宽至40岁以下(即1979年7月1日至2001年7月1日期间出生);

女性:年满18周岁及以上,40岁以下(即1979年7月1日至2001年7月1日期间出生);

7.大专及以上学历,复转军人、副站长以上管理人员为高中以上学历;

8.符合公安机关政审有关规定。

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、体能测试、考试、体检、考察政审、公示程序进?#23567;?

(一)报名

1.采用现场报名、资格审查。凡符合报考条件人员应如实填写《报名表?#32602;?#19981;符合招聘条件要求,弄虚作假者取消其聘用资格,责任自负。

2.报名时间:2019年7月8日至7月12日(上午10:00-13:00、下午15:30-19:00)。

3.报名地点:独山子区人力资源服务?#34892;?#19968;楼大厅(独山子区喀什路6号,石化公司技工学校院内)。

4.报名所需资料:身份证、户口本(全家)、学历证书、1寸近期免冠照片3张,其中退役士兵提供退役证。?#40092;?#25253;名所需资料均提供原件及一张?#20174;?#20214;(A4纸张?#20174;。?

(二)体能测试(1002岗位)

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标?#36857;?#26242;?#26657;罚?#38468;件2)执?#23567;?#20307;能测试不合格人员不得进入下?#25442;?#33410;,具体体能测试时间、地点另行通知。

(三)考试

1.考试分笔试(1001岗位)和面试两部分,均使用国家通用语言文?#32622;?#39064;、国家通用语言文?#25191;?#39064;。

2.笔试

(1)笔试时间、地点:根据报名情况另行通知。

(2)笔试内容:行政职业能力测试、公安相关基础知识、禁毒相关基础知识、新疆时事政治。

3.面试

面试入围人员的确定:岗位代码1001,按招聘计划人数1:2的比例,按笔试成绩从高分到低分确定人选。凡达不到规定比例的,按实际人数进入面试。岗位代码1002,面试人数按通过体能测试人员确定。

面试时间:另行通知。

面试内容:主要测试考生的语?#21592;?#36798;能力、综合分析能力、组织协调能力、思维应变能力、举止仪表等。

面试合格分数线为60分。

总成绩计算方法:

1001:笔试成绩×40%+面试成绩×60%=总成绩。

1002:按照面试成绩由高到低进?#20449;?#21517;。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法?#21271;?#30041;小数点后两位数字。考生总成绩并列的,笔试成绩高的考生进入下?#25442;?#33410;。笔试成绩与面试成绩均相同的,则进行面试加试,面试加试成绩高的考生进入下?#25442;?#33410;。

(四)体检

按招聘岗位拟聘用人数1:1的比例,从考试成绩合格人员?#26657;?#25353;考试成绩从高分到低分确定体检人员。体检标?#21450;?#29031;《公务员录用体检通用标?#36857;?#35797;?#26657;貳ⅰ?#20844;务员录用体检特殊标?#36857;?#35797;?#26657;罚?#38468;件3、4)执?#26657;?#20854;中视力适用“单侧矫正视力低于5.0,不合格”。体检费用由考生个人承担。

(五)考察政审

对体检合格人员按相关规定进行考察政审,不合格者不予聘用。

(六)公示

对考察合格人员在区人力资源服务?#34892;?#36827;行公示,公示时间为三天。公示有异议的,由区人社局调查核?#30331;?#20917;,凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的,取消拟聘人员聘用资格,空缺岗位是否递补,视考试成绩而定。

(七)聘用方式及薪酬待遇

体能测试、考试、体检、考察政审、公示合格人员,按照规定程序办理有关聘用手续,与用人单位签订三至五年聘用协议,合格留用。工资待遇按事业单位同类人员工资标准执?#26657;?#31038;会保险参加克市职工社会保险。

咨询电话:区人力资源服务?#34892;模?992-3687108

0992-3687109

监督电话:区纪委:0992-3686578

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